师德师风是教师队伍建设的核心，关乎教育行业形象与学生健康成长。暑假作为教师行为监管的关键时期，存在教师参与“升学宴”“谢师宴”、校外培训机构兼职取酬、有偿家教、收受礼品礼金等违规行为的风险。基于此，结合上级文件要求及学校期末教师大会部署，我校师德师风建设领导小组牵头开展了2025年暑假期间开展了师德师风专项巡查和整治工作。现将本次工作开展情况总结如下：

一、工作目标

1. 全面排查暑假期间教师可能存在的师德违规行为，及时发现并制止苗头性、倾向性问题。

2. 强化教师对师德规范的认知，督促教师自觉遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》《江苏省苏州丝绸中等专业学校教师职业行为负面清单及处理办法》等制度，杜绝违规行为。

3. 建立健全师德师风长效监管机制，巩固学校师德师风建设成果，维护教师队伍良好形象与教育行业声誉。

二、工作开展情况

（一）前期部署与宣传

期末教师大会上，学校已向全体教师明确暑假师德师风要求：一是重温《新时代中小学教师职业行为十项准则》《江苏省苏州丝绸中等专业学校教师职业行为负面清单及处理办法》，强调网络言行、社会活动、廉洁自律等方面的禁止行为；二是重点提醒教师自觉抵制“升学宴”“谢师宴”、校外兼职取酬、有偿家教、收受礼品礼金等违规行为，要求教师时刻自重、自省、自警、自励。

暑假前，学校通过校园官网、教师工作群等渠道，再次推送师德师风相关制度文件及违规案例，开展警示教育，确保每位教师清晰知晓暑假期间的师德行为边界与违规后果。

（二）专项巡查实施

1. 巡查组织与分工：成立由学校师德师风建设领导小组牵头，党建办、教务处、德育处、总务处等部门协同的专项巡查小组，明确各部门职责——党建办负责统筹协调与信息汇总，教务处、德育处负责通过学生、家长反馈收集教师违规线索，总务处负责排查校园周边及合作机构涉及教师兼职的情况。

2. 巡查方式与范围：采用“线上监测+线下排查”相结合的方式开展巡查。巡查工作从7月1日暑假正式开始，持续至8月25日行政后勤人员报到前，实现暑假全时段覆盖，重点关注中考、高考后（7月初）及开学前（8月下旬）两个关键节点，防范教师因升学季、开学准备期出现违规行为。

   线上监测：安排专人定期巡查微信、微博、QQ、小红书、抖音等网络平台，重点排查是否有教师发布违规兼职信息、利用教育标识发布不当内容，或存在学生及家长变相宣传“升学宴”“谢师宴”的情况。2025年暑假未发现相关线索与信息。

线下排查：巡查小组不定期走访校园周边小区、培训机构、餐饮场所，排查是否有本校教师参与校外兼职授课，或存在接受学生及家长宴请的行为。本次暑假师德师风专项巡查中，未发现教师存在“升学宴”“谢师宴”、有偿家教、校外培训机构兼职取酬、收受礼品礼金等违法违纪行为。

本次暑假师德师风专项巡查和整治工作，通过“提前部署、全面巡查、及时整改”的工作模式，有效防范了教师违规行为的发生，巩固了学校师德师风建设成果。后续，我校将继续以《新时代中小学教师职业行为十项准则》为指引，持续深化师德师风建设，不断完善监管机制，打造一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的教师队伍，为学校教育事业高质量发展提供坚实保障。